27 maart 2006
Een e-mail-archief kan een bedrijf in de eigen staart bijten, zo blijkt uit de procedures rondom Morgan Stanley en haar vroegere IT manager, Arthur Riel. Uit het mailarchief komt ongewenst, incompetent en waarschijnlijk ook illegaal gedrag naar voren. Gedrag dat zonder de vastlegging van e-mail nooit ontdekt zou zijn. Riel diende in januari een aanklacht in tegen Morgan Stanley waarbij het claimde onterecht ontslagen te zijn in september 2005, nadat hij intern e-mail had geopenbaard die zeer ernstige vragen deden rijzen over de wijze waarop de bank zaken deed. In zijn ontslagbrief beschuldigde Morgan Stanley Riel ervan 'engaged' te zijn 'in a deliberate, extensive, and surreptitious review of other employees' E-mails'. Riel was verantwoordelijk voor het bouwen van een database waarin emailcorrespondentie van de bank werd gearchiveerd. Hij had zo toegang tot de electronische correspondentie van jaren her. Elke dag wordt verwacht dat er meer bewijsmateriaal aan de aanklacht wordt toegevoegd, in een zaak die nu al een erg ongunstig beeld van Morgan Stanley heeft geschapen. Onder de beschuldigingen zijn berichten (vooral in de New York Post benadrukt) dat de Chief Technology Officer Guy Chiarello zijn positie misbruikt heeft door persoonlijke gunsten te vragen aan technologieleveranciers en voor het verkijgen van financieringen door de bank. Een woordvoerder van Morgan Stanley verklaart dat alle beschuldigingen op onwaarheid zijn gebaseerd.
